人力资源公司小编告诉你外包员工和正式员工的区别比较大，关键反映在下列层面：
力资源外包员工和正式员工的区别有多大
1、服务范围不一样。外包员工，一般是一个人与此同时服务项目好几家公司；正式员工乃是一对一服务，只服务于所属企业。
2、同工不同酬。在同样的运行下，外包员工的薪资福利是小于正式员工的。即便月薪区别并不大，可是针对外包员工而言，正式员工具有的五险一金、带薪年假褔利她们一般是并没有的，在公司规章制度上并没保障。除此之外，例如年度体检、汽车贴纸、通讯补贴等，外包员工即便有，规范也不能与合同工工资待遇一概而论。
3、升职发展机会不一样。外包员工晋升机会不大，作业并没有很大的发展空间；正式员工则能按时接纳公司内训、考评，依照企业晋升体系途径晋升、涨薪，代表着具有一定的工作时间和销售业绩能取得有相对应的收益。
4、劳动权益不一样。正式员工签署靠谱劳动合同书，劳动权益能够得到法律法规保障，即便工作也可以获得相对的赔付；而正式员工的劳动权益则并没有保障，每每领域局势和企业业绩不好时，外包员工一般是第一个被辞退的目标。
