劳务派遣的劳动合同有效期多长？
劳务派遣合同期限一般是多久
一般是固定期限2年劳动合同。
根据《劳动合同法》的第58条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的劳动合同固定期限。也就是说劳务派遣单位不能与劳动者约定无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限劳动合同的期限，而应订立2年以上的固定期限劳动合同。
此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《劳动合同法》还规定劳务派遣公司在被派遣劳动者失业时，即在劳动合同期间内，必须向被派遣劳动者支付月报酬，在没有新的派遣岗位时，标准为劳务派遣公司的本地人。以此延长劳务派遣员工的劳动合同期间，防止用人单位与劳务派遣单位串通规避劳动合同解散应符合法定条件的行为。
